"המנכל אמר לי- אין טעם לזמן את המועמד- הוא לא מתאים להגדרת התפקיד, כעבור שלושה חודשים הפך אותו המועמד לכוכב העל של אותו סטאראפ"- כך

איך לעשות ראיון איכותי בעסק קטן? פרק ספציפי רק על עולם הראיונות. איך לראיין בתחילת הדרך, מה לשאול ואיך זה יראה, איך לבחור את המרואיין

פודקאסט על אנשים גיוס והייטק עם דורית חלפון ולימור דוד..      

העזתי לחלום…. יכולתי בקלות לסגת לשמחתי היה לצידי את מי שעזר לי להעז ולממש את החלום Yuval David זאת הייתה השנה (הראשונה שלי בעסק!!- למרות שאני

אני בטוחה שרבים מכם יזדהו עם התחושה לפיה- ככל שאנו מצליחים יותר, מתקדמים בקריירה, בלימודים, בכל אתגר שלא יהיה- רמת הסטרס עולה. זה בהלימה פעמים

https://limordavid.co.il/wp-content/uploads/2023/02/video-output-855F9DA5-E1E1-4E4D-88B7-ED64B94BEC67.mov חרדה תהומית מלא להיות בקרבת הטלפון שלנו לא עלינו אם הוא עם תקלה זמנית?!?! מזמינה אתכם להיכנס לסרטון ולהבין מה עברתי 🙂

להעז.. לחלום…לטעות…ללמוד……להתחזק….להתעצב.. לשמוח… להגשים.. אז מסתיימת לה שנה, שנה בה העזתי לחלום ומימשתי… יצאתי לעצמאות לאחר היותי שכירה כ-17 שנים במגוון תפקידי משאבי אנוש…  

נכון לא נכון דבר בביטחון/הד הנטרית וקולגה יקרה- דורית חלפון   סיפור שהיה קיבלתי משרה אחת המורכבות, הלקוח פנה אלי לא  סתם- הוא היה תקוע,

משרה פתוחה שישה חודשים ,  130 מועמדים  60 ראיונות בפועל, ללא איוש אחד…. מוכר לכם? כמה תובנות שחילחלו עם הזמן…. משרה שפתוחה תקופה ככ ארוכה