גיוס עם חוש – האנשים הם הארגון
"המנכל אמר לי- אין טעם לזמן את המועמד- הוא לא מתאים להגדרת התפקיד, כעבור שלושה חודשים הפך אותו המועמד לכוכב העל של אותו סטאראפ"- כך
שמי לימור דוד – מייסדת ומנהלת את חברת: Limik- Headhunting & HR SERVICES
המתמחה באיתור ממוקד וגיוס מועמדים במגוון רחב של תפקידי מפתח:
תפקידים טכנולוגים, אנשי פיתוח, אנשי QA, תפקידים ניהוליים בכירים,
אנשי שיווק ומכירות, תפ"י ושרשרת אספקה.
high energy and collaborative spirit
הבחירה בלימור היתה טבעית ונכונה!
"ללימור יכולות hunting מצוינות"
"תודה על פיצוח המשרה וסגירה ממש מהירה!"
"תודה על עבודה ממוקדת ומדוייקת"
"תודה על הדרך, המקצועיות והנעימות."
"הד הנטרית סופר מקצועית"
"שאפו על עבודה מדהימה בה גיליתי שותפה אמיתית"
"אחת המשרות המאתגרות והצלחת בגדול"
בין לקוחותיי נמנים ארגונים וחברות מהגדולים במשק: חברות ענק בינלאומיות, חברות הייטק וסטארטאפים בתחילת דרכם.
בנוסף, מתמחה במתן שירותי HR לעסקים קטנים , ארגונים בהם מחלקת משאבי אנוש נמצאת בהתהוות, חברות סטארטאפ בצמיחה.
תורת ההון האנושי היא תורה כלכלית העוסקת בשוק העבודה, המניחה כי כוח עבודתו של אדם הוא משאב משמעותי המשנה את ערכו לאורך זמן כפונקציה של ההשקעה בו.
נתקלתם באתגר גיוסי?? אתם סובלים מתחלופת עובדים גבוהה? הצרכים לא ממש ברורים לכם? אם ענית כן על אחת השאלות או יותר, כנראה שנועדנו לעבוד ביחד.
בעולם בו מדיה חברתית הפכה לחלק אינטגרלי מחיינו הופך הנטוורקינג לחלק חשוב והכרחי בהתפתחות העסקית והחברתית של כל אחד ואחת מאיתנו. כדי שנטוורקינג יצליח צריכים להיות מוגדרים שני פרמטרים: מטרה והאנשים הרלוונטיים, שיכולים להוביל אתכם אל המטרה בזמן הקצר ביותר!
סורסינג הוא מקצוע- סוג של "אומנות הדיוק". תהליך נכון מצריך הבנה מעמיקה של החברה והטכנולוגיה תוך דיוק של התפקיד אליו מגייסים. תהליך ההנטינג מושתת על שיתוף פעולה וגמישות מחשבתית בפרמטרים רבים.
בין לקוחותיי נמנים ארגונים וחברות מהגדולים במשק החל מחברות ענק בינלאומית חברות הייטק ועד לסטארטאפים בתחילת דרכם.
בנוסף, מתמחה במתן שירותי HR לעסקים קטנים , ארגונים בהם מחלקת משאבי אנוש נמצאת בהתהוות, חברות סטארטאפ בצמיחה.
I have the pleasure of working closely with Limor David and can confidently say she is a powerhouse in the recruiting industry. Her energy and determination remind me of a "dog with a bone" when it comes to finding the perfect fit for her clients. Limor consistently impressed me with her unwavering commitment and ability to deliver results. Limor is the ideal choice if you're seeking a dedicated and effective professional in recruitment.
Thank you
Yifat
אנו סטאטראפ המפתח מוצרים ממוקדים לתחום האסתטיקה והכירוררגיה הפלסטית.
פנינו ללימור לסיוע באיתור וניהול תהליך הגיוס של משרת נישתית וייחודית לתחום המדיקל.
היה ברור לנו שאין מועמדים רבים העונים על כל הקריטריונים שהצבנו.
במקצועיות, מיומנות, סבלנות והמון שיתוף פעולה,
צלחנו את המשימה!!!!
אין לי ספק שדרכנו תפגשנה גם בפרויקטים עתידיים….
ממליץ בחום!
I am pleased to provide a recommendation for Limor, who exemplifies professionalism, showcases exceptional attention to detail, and demonstrates a remarkable ability to choose the right candidates for our team. I am confident that her high energy, dedication, and collaborative spirit will generate a valuable impact in any company that partners with her!
לימור ליוותה אותנו במספר תהליכי HR בחברה – היא סייעה לנו לפתור אתגרי תקשורת בתוך הצוות ולפתח גם את המנהל וגם את המנוהל לשיפור התפקוד בצוות. בנוסף, היא ליוותה אותנו בתהליך גיוס לתפקיד חדש בחברה. לאורך כל הדרך העבודה איתה הייתה מלווה במקצוענות לצד רגישות והכלה – והרגשנו שאנחנו בידיים טובות. ממליצים בחום!!!
לימור היקרה, נכנסת לחיינו כרוח סערה😊
עם ים אנרגיות, אופטימיות ומקצועיות בלתי מתפשרת.
לקחת שתי משרות מורכבות ובלי היסוס "הסתערת" עליהן במרץ ובמקצוענות, וכמובן שהתוצאות לא איחרו להגיע!
את נחושה להצליח, לא מתפשרת ועושה הכל עם חיוך ענקי ותקשורת מדהימה.
היה תענוג אמיתי להכיר ומניחה שעוד נעבוד יחד גם בהמשך!!!
ממליצה בחום!
אחד הגורמים המרכזיים להצלחת תהליך הגיוס היה היכרותך המעמיקה עם השוק.
היה ברור לנו מאוד שאת מבינה לעומק את תחום שרותי המחשוב, הסייבר והענן – תחומים שהם לא פשוטים, ודורשים הבנה עמוקה והתמקדות.
ההתמודדות שלך עם האתגר של גיוס איש מכירות בכיר לאלגרונט הוכיחה את יכולתך לחבר בין הידע התיאורטי לבין הידע המעשי שנדרש להביא להצלחה.
בעידן שבו השוק מתפתח במהירות והחידושים הם יומיומיים, את הצלחת להראות גמישות מחשבה, הבנה מהירה של הדרישות שלנו
ויכולת להפעיל את הרשת הרחבה של קשרים שבידך.
הצטרפותנו לקבוצת אפקון מעלה את הציפיות והאתגרים לשלב הבא, ואנו בטוחים שבעזרתך, נמשיך להרגיש את הביטחון שאנו בידיים טובות ובדרך הנכונה.
תודה ועם מבט לעתיד,
דני
לימור האלופה
בשיחת ההיכרות הראשונית שלנו ביקשתי שתגייסי לי כוכב/ת לצוות שלי וכמובן שהסתערת על האתגר.
גיליתי מהר מאוד שמעבר לכוכבת שגייסנו מצאתי הד הנטרית שהיא כוכב צפון בכל הקשור למקצועיות, מסירות ואכפתיות.
אומנם האתגר לא היה קל אבל בזכות הליווי שלך למדתי המון על תהליכי גיוס והבנתי שבסוף הכול מתחיל ונגמר באנשים.
תודה על הכול וכמובן שזאת רק יריית הפתיחה של הקשר שלנו.
פגשתי את לימור בהמלצת קולגה, לגיוס פרופיל מורכב.
לאחר פגישת תיאום ציפיות, אפיון והגדרת הפרופיל לימור יצאה לדרך….. וכבר מההתחלה נתנה מענה הולם בהתאם לדרישות שהוגדרו. לאורך כל התהליך לימור הייתה קשובה לדגשים ולצרכים שלנו (והיו הרבה) ידעה לנתב את האינפורמציה הרלוונטית לנו ואף וזיקקה את עבודת הגיוס עד לאיוש וחתימת חוזה.
תודה לך, לימור, על מקצועיות ללא פשרות, זמינות וכמובן תודה על היותך שירותית וקשובה לצרכינו בכל שלב בתהליך.
אשמח לעבוד איתך גם בעתיד
קבלנו המלצה חמה על לימור ולאחר שיחת היכרות החלטתי לזרום עם ההמלצות מאחר והרגשתי קליק נכון.
ההמלצות ההרגשה התבררו כנכונות ומדויקות ביותר.
ללימור יכולות hunting מצוינות, היא כל הזמן מטייבת אותן ודואגת למאגר מועמדים רחב ואיכותי.
העבודה עם לימור מאורגנת ומסודרת והיא לא נתנה לי להוריד את הרגל מהגז גם כאשר הייתי עסוק.
הגיוס לא היה קל אבל לימור לא התייאשה והמשיכה לדחוף ולקדם מועמדים נוספים.
ללא ספק, לימור הינה מה- head hunters היותר מוכשרות ואיכותיות שפגשתי.
ממליץ בחום ע"ב הניסיון הטוב שהיה לי איתה.
מבחינתי אדאג שלא יהיה חד פעמי.
איתן לופוביץ, מנכ"ל נובטק מערכות דיוק בע"מ
לימורי האלופה!
תודה לך על המקצועיות המופלאה! על פיצוח המשרה וסגירה ממש ממש מהירה של תפקיד שחיפשנו כמה חודשים! תודה שהיית שם, שליווית, שהדרכת והכל בחיוך, בסבלנות ובמקצועיות והבנה אדירה של הצורך שלנו.
אין עלייך! ממשיכים יחד עם עוד משרות כמובן ולחיי הצלחות נוספות ביחד!
טונות של הערכה!
ושוב תודה על הכל!
מקצוענית אמיתית!
קשובה, תקתקנית , מומלצת ממש ממש בחום!!!
Limor is one of the special gems that every organization and HR team wants to have. She brings a unique combination of passion, enthusiasm, dedication, learning ability and professionalism to her role and to the work place. Any task or responsibility Limor took upon herself, I knew would be completed in the best possible way.
On top of all these great things, Limor was also great fun to work with, which makes really everything you want to achieve possible!!
לימור היקרה שלום.
במסגרת תפקידי כמנהל IT, יוצא לי לא מעט לראיין וזה לא סוד שבתחום זה, האתגרים רבים.
אלייך הגעתי לאחר הבנה ברורה, כי ע"מ לצלוח דרך במציאת מועמדים מקצועיים ואיכותיים, דרוש את הטובים ביותר בתחום!!
היום אני כאן להעיד, כי שיחקת אותה ביג טיים!!!
It was a real pleasure working with Limor. She effectively interviewed me to fully understand the open position requirements and vHive's cultural needs, and was able to find strong candidates. Limor's great interpersonal skills, energies and persistance are what makes her an execellent head hunter.
הד האנטרית , בולדוזרית, מקצוענית ברמה גבוהה מאוד!
יסודית, מעמיקה, משימתית..
בקיצור תענוג לארגונים מגייסים.
מלווה תהליכי גיוס בצורה מקיפה, תוך איתור ודיוק הצרכים מול המנהלים המגייסים, מאתרת מועמדים מדוייקים ורלוונטיים.
לימור, את תותחית!! תודה על השירות🙏
לימור המהממת! תודה רבה על ההרתמות למשימה , על עבודה ממוקדמת ומדויקת באיתור מועמדים נכונים למשרות בחברתנו.
מקצועית,מהירה, סופר שירותית ומאבחנת מעולה! להמשך שיתוף פעולה פורה בינינו!!
שמחה שהכרנו 🙌
לימור היקרה! רוצה לומר תודה על הדרך , הנעימות , המקצועיות, ההתמדה והנחישות . הצלחת לאתר מועמדים מצויינים שבסופו של התהליך גייסנו כלכלן ראוי לתפקיד. תודה על היחס האישי והמקצועי.
לימור היקרה.
היה תענוג לעבוד ביחד.
אין ספק שקיבלת את אחת המשרות המאתגרות והצלחת בגדול!
תודה רבה על שיתוף הפעולה, על הסבלנות והדבקות במטרה.
נשמח לשתף פעולה שוב בהמשך הדרך.
לילך
רוצים לקבל טיפים ומידע רלוונטי לקידום העסק שלכם לפניי כולם?
עקבו אחרינו ברשתות החברתיות
כוחן של מילים
גם אם נפתח בחברה התקן/תפקיד האטרקטיבי ביותר, אם המודעה לא מדברת את זה/לא ממוקדת/לא תפסה את העין ב 2-3- שניות הראשונות, זהו… – קרא עוד >>
הד הנטינג-מהות המקצוע
הד האנטר הוא מומחה בתחום הגיוס ותפקידו לעזור לארגון בהובלת תהליך הגיוס לאיוש משרות שהן על-פי רוב נישתיות… – קרא עוד >>
"המנכל אמר לי- אין טעם לזמן את המועמד- הוא לא מתאים להגדרת התפקיד, כעבור שלושה חודשים הפך אותו המועמד לכוכב העל של אותו סטאראפ"- כך
איך לעשות ראיון איכותי בעסק קטן? פרק ספציפי רק על עולם הראיונות. איך לראיין בתחילת הדרך, מה לשאול ואיך זה יראה, איך לבחור את המרואיין
פודקאסט על אנשים גיוס והייטק עם דורית חלפון ולימור דוד..
מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם האפשרי
חברתנו דוגלת בהשקפה לפיה כל משרה ניתנת לפיצוח ע"י הבנת הדרישות לעומק כמו גם הבנת האנשים מסביב והDNA- הארגוני.